Marco Camargo

Desde 2019 a Enap vem transformando os modelos de seleção de lideranças para ocupação de cargos públicos na administração pública. A partir de estudos, realizados em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), foi desenhado o Programa Líderes que Transformam, seguindo as melhores práticas internacionais dos chamados Sistemas de Alta Direção Públicos, instituindo um Modelo de Adesão e Sistema de Incentivos, constituídos por um conjunto de diretrizes, instrumentos e metodologias para fomentar a implementação de práticas inovadoras na seleção de altas lideranças da administração pública, bem como a profissionalização dos cargos de livre provimento do setor público. Este painel tem o objetivo de apresentar algumas das experiências nacionais do governo brasileiro na seleção de lideranças.

Desde 2019 a Enap vem transformando os modelos de seleção de lideranças para ocupação de cargos públicos na administração pública. A partir de estudos, realizados em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), foi desenhado o Programa Líderes que Transformam, seguindo as melhores práticas internacionais dos chamados Sistemas de Alta Direção Públicos, instituindo um Modelo de Adesão e Sistema de Incentivos, constituídos por um conjunto de diretrizes, instrumentos e metodologias para fomentar a implementação de práticas inovadoras na seleção de altas lideranças da administração pública, bem como a profissionalização dos cargos de livre provimento do setor público. Este painel tem o objetivo de apresentar algumas das experiências nacionais do governo brasileiro na seleção de lideranças.

Desde 2019 a Enap vem transformando os modelos de seleção de lideranças para ocupação de cargos públicos na administração pública. A partir de estudos, realizados em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), foi desenhado o Programa Líderes que Transformam, seguindo as melhores práticas internacionais dos chamados Sistemas de Alta Direção Públicos, instituindo um Modelo de Adesão e Sistema de Incentivos, constituídos por um conjunto de diretrizes, instrumentos e metodologias para fomentar a implementação de práticas inovadoras na seleção de altas lideranças da administração pública, bem como a profissionalização dos cargos de livre provimento do setor público. Este painel tem o objetivo de apresentar algumas das experiências nacionais do governo brasileiro na seleção de lideranças.