Pedro Masson Sesconetto Souza

A atividade irá tratar do uso de dados e evidências nas mais variadas frentes de gestão de pessoas: ações afirmativas, processos seletivos, gestão de carreiras, desigualdade de gênero e raça, desigualdade de remuneração entre esferas federativas e poderes, planejamento da força de trabalho, bem como apresentar as plataformas disponíveis que organizam essas informações.  O objetivo consiste em fomentar a discussão sobre a importância da organização, sistematização e visualização acessível de dados sobre a burocracia pública e gestão de pessoas no setor público para a tomada de decisão, produção de políticas públicas e accountability.

A utilização da IA apresenta desafios éticos, de viés de etarismo, gênero e raça, posição social entre outros, assim como desafios de segurança de dados e a necessidade de regulação adequada. É essencial que os desenvolvedores e usuários considerem a ética em todas as fases, garantindo a transparência, evitando vieses e assumindo a responsabilidade pelos resultados produzidos. Assim, a ética na Inteligência Artificial não apenas envolve considerações morais, mas desempenha um papel essencial na prevenção de impactos negativos e na garantia de que a tecnologia seja responsável e benéfica para a sociedade. E ainda fica um terceiro ator, é possível dizer que as IAs desenvolverão sua própria consciência? O painel tem o objetivo de fomentar o debate sobre a conscientização dos desafios éticos na utilização da Inteligência Artificial.

Essa atividade é exclusivamente presencial.